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拓展基地設施建造面臨社會機構和企業機構不斷要求創新的壓力下在之后的拓展培訓必將發生大的變革，體驗式培訓不是旅游和游戲，也不是單一軍訓和說教，拓展基地設施建造而是向體驗提升方向發展。 一、行業門檻低，容易復制和抄襲： 　　拓展基地設施建造行業，原本應該是屬于一種高端的體驗式培訓，通過活動的體驗傳遞出一些工作生活中常見的管理學問題。將原本枯燥的理論性問題進行場景化。 　二、地域化嚴重： 　　拓展基地設施建造如今在全國各地，基本上每個地區都有著一定數量的拓展公司存在。同時，每個地區都建設有大量的拓展基地。這也就造成了外地拓展機構相對來說難于進入陌生市場。 　　三、定制化程度高，線下執行繁瑣： 　　拓展基地設施建造對于現代的企業來說，基本上每個企業要求的拓展訓練方案都是進行了定制化。而正是由于這種基本上算是一案一例的定制，導致了拓展訓練不能夠批量化進行復制。