作為拓展培訓(xùn)的組織者，應(yīng)根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、所在行業(yè)、團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀和實(shí)際需求，在與企業(yè)高管、部門負(fù)責(zé)人、參訓(xùn)學(xué)員充分溝通的基礎(chǔ)上，依照拓展培訓(xùn)目標(biāo)，合理的設(shè)計(jì)拓展培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)流程和培訓(xùn)方案，從而做到有的放矢，使拓展培訓(xùn)的目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)掛鉤。