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強化團隊意識----拓展訓練心得

發布時間:2013-12-4      閱讀次數:1792

2013年的12月4日,我們公司在武漢奧特樂園進行為期一天的拓展訓練,這不是一次普通的郊游或娛樂活動,而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗培訓。一天的訓練使耳熟能詳的“團隊精神”變的內容豐富,寓意深刻,每一個環節都帶來了心靈的沖擊,引發了內心的思考。

  第一環節:『生死電網』面臨著一張“生死電網”,網上有大小不一的20個小格子,要求每個人逐一從其中一個格子過去,身體的任何部分(包括頭發,衣角)都不能碰到網,否則“觸電”。只要有一個人“觸電”全隊失敗,沒通過的人重新來過,但整體的時間只有30分鐘,這靠個人的力量是根本無法完成的。剛開始,由于經驗不足,有點心急,導致了我們隊友中有五個光榮的“犧牲”了而沒有順利完成任務,經過分析,這要靠有一個強有力的組織指揮體系進行合理的分工和協助,隊友之間的相互鼓勵與配合,合理計劃,嚴密組織,嚴格執行最終完成了這項任務。

  第二環節:『接力300』在最短的時間內完成三項團體動作,這就是要靠團隊的合作力量,團隊的默契,在有限的時間內給隊友讓出一定的空間和時間。剛開始有點亂,但隨著隊友的口號和協調配合,我們提前完成了這三項任務。

  第三環節:『信任背摔』這時拓展訓練中最具典型意義的項目之一。當隊友站在1.4米高的跳臺上直挺地向后倒下的時候,在臺下的隊友會用手搭起成一個“人床”把臺上摔下去的人接住。不少隊友處于本能的恐懼,在后倒時心理上出現猶豫,弓著身子,屁股先下去,這樣在下面接的同伴承受的局部重力過大,容易導致傷害。當臺上的人問:“親愛的隊友們,準備好了嗎?”臺下所有組成人床的同伴異口同聲的回答道:“我們準備好了,請相信我們!”這就是承諾。承諾體現了一種責任感,也體現了彼此間的信任與被信任,工作中的信任,生活中的信任。這種承諾相當于把自己的人品,公信力,責任心諸于公眾的考驗中。別人信任的把生命交給你,是對我的信任,這種信任來自長期的溝通,了解和默契。集體的溫暖,團隊的力量都會在信任中得到詮釋!

  第四環節:『高空斷橋』“斷橋”有9米的高度,中間的間隙有1.2米寬,在大家的鼓勵下我一步步爬上了9米的高架。剛一上去,木板不斷的晃動,好像要摔下去的感覺,心中充滿了恐懼,我抓緊繩子慢慢向前挪動腳步,這時下面的隊友都在為我加油鼓勵,我不能辜負了大家對我的希望,我一定要做好,這樣后面的隊友才不會感到懼怕。我深呼了一口氣,鼓勁一下就跨過去了。這時一項挑戰自我,戰勝自我恐懼的最好體現,只要勇敢跨出這一步,困難也不是那么難。在我們的人生中,我們會遇到很多的困難和機遇,只要我們積極努力,勇于挑戰自我,勇敢的跨出這一步,我們的人生就能向前進一大步,超越只是一步之遙。

  感謝此次活動所有的隊友和武漢奧特教練的積極參加和真誠的相助,希望我們能用心去體會拓展訓練的核心精神,不斷提升和強化個人心理素質。更深刻去體驗個人與企業,上級與下級,員工與員工之間的唇齒互信的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱忱和拼搏創新的動力,讓我們的團隊更富凝聚力和戰斗力!

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